Les 10 meilleurs logiciels de paie en 2021

Une entreprise doit s’assurer de la conformit√© des bulletins de salaire de ses salari√©s et des diff√©rentes d√©clarations sociales qu’elle transmet aux entit√©s comp√©tentes. Pour cela, elle utilise un logiciel de gestion de paie.¬†Mais lequel choisir ?

Voici les 10 meilleurs logiciels de paie en 2021.

 

EBP Paie

Avantages

EBP Paie √©tablit les bulletins de paie et permet √©galement la t√©l√©d√©claration des d√©clarations sociales. On retrouve √©galement sur ce logiciel de paie la tenue du registre unique du personnel et d’autres documents l√©gaux. Ce logiciel de paie s’utilise simplement et est tr√®s complet. Si besoin, l’utilisateur peut tout de m√™me profiter d’une assistance t√©l√©phonique.

Inconvénients

Petit b√©mol¬†: l’interface de EBP Paie est parfois jug√©e trop classique.

Tarif

Il existe deux solutions de paie EBP, une en gestion interne et l’autre, externalis√©e. Pour obtenir la tarification, il faut effectuer un devis en ligne.

ADP PEGASE Entreprises

Avantages

Le logiciel de paie ADP PEGASE Entreprises s’adresse aux entreprises qui souhaitent externaliser la paie et les d√©clarations sociales. Les donn√©es de paie sont transmises sur un portail internet et ADP se charge de la paie et des d√©clarations sociales. L’utilisateur peut aussi profiter d’un service d’assistance sp√©cialis√© en droit social. Il est √©galement possible de b√©n√©ficier d’autres services, en option, comme une interface de simulation de calcul ou la prise en charge du paiement des salaires et des cotisations sociales par ADP.

Inconvénients

Attention toutefois aux utilisateurs non aguerris, le paramétrage peut parfois sembler complexe.

Tarif

ADP ne communique pas les tarifs de son logiciel de paie et des options, mais l’internaute a la possibilit√© de demander une d√©monstration.

ADP Décidium

Avantages

ADP D√©cidium est un logiciel de gestion de paie qui s’adresse aux PME comme aux grandes entreprises. Plusieurs solutions et une gamme compl√®te d’outils sont propos√©es au sein de ce logiciel de paie. L’utilisateur peut effectuer la paie et les d√©claratifs ou les d√©l√©guer √† ADP. La mise en place d’ADP D√©cidium se fait rapidement. Son interface est intuitive et le param√©trage est simple.

Inconvénients

ADP Décidium est un outil complet et performant, mais pour bénéficier de toutes ses qualités il vous faudra y consacrer un budget significatif.

Tarif

Comme pour ADP PEGASE Entreprises, la tarification d’ADP D√©cidium est disponible sur demande, avec possibilit√© de d√©monstration.

Sage Business Cloud

Avantages

La solution Sage Business Cloud s’adresse aux TPE de 25 salari√©s maximum. Les bulletins de paie sont g√©r√©s avec simplicit√©. Les mises √† jour r√©glementaires sont automatiques. Cette solution de gestion de paie permet la t√©l√©d√©claration des d√©clarations sociales et de la DSN. L’utilisateur pourra aussi profiter de l’assistance technique √† tout moment.

Inconvénients

L’inconv√©nient de Sage Business Cloud r√©side dans son prix.

Tarif

Au niveau de la tarification, l’utilisateur devra compter √† partir de 20 euros HT par mois (pour 1 salari√©). Le tarif est d√©gressif en fonction du nombre de salari√©s. Il est possible de planifier une d√©monstration sur le site avec le nombre de salari√©s pour visualiser le co√Ľt global.

Sage 100 Cloud Paie et RH

Avantages

Sage 100 Cloud Paie et RH est un logiciel de paie en ligne pour les entreprises de plus de 25 salari√©s. Comme pour Sage Business Cloud, les mises √† jour r√©glementaires sont automatiques. Cette solution est plus puissante que la pr√©c√©dente et ses fonctionnalit√©s sont plus diversifi√©es. L’utilisateur peut notamment retrouver le report automatique des √©l√©ments constants, la gestion de la r√©troactivit√© ou la gestion des acomptes.

Inconvénients

Ses fonctionnalit√©s impliquent cependant un co√Ľt √©lev√©.

Tarif

L’utilisateur peut demander une d√©monstration de Sage 100Cloud Paie & RH et obtenir ensuite une tarification en fonction de ses besoins sp√©cifiques.

PayFit

Avantages

PayFit est un logiciel qui r√©volutionne la paie en √©tant enti√®rement en mode SaaS et automatis√©. Il permet aussi de g√©rer des √©l√©ments sp√©cifiques √† la paie comme la r√©duction Fillon, les exon√©rations ch√īmage, les allocations familiales, etc. Il est possible de faire des exports comptables. Chaque mois, les bulletins de salaire sont g√©n√©r√©s et les salari√©s re√ßoivent alors une notification qui est pr√©alablement param√©tr√©e dans le logiciel. Pour son envoi aux banques, le fichier de virement SEPA est √©dit√© de fa√ßon automatique. PayFit permet aussi de g√©rer les absences, les cong√©s, les notes de frais, etc. L’interface est simple d’utilisation.

Inconvénients

Un inconv√©nient √† noter¬†: les documents r√©alis√©s pour l’√©dition des fiches de paie ne peuvent pas √™tre revus.

Tarif

Le logiciel de paie Payfit propose trois offres¬†: standard, avanc√©e et personnalis√©e. Toutes ces offres incluent une base tarifaire et des fonctionnalit√©s sp√©cifiques selon les besoins de l’utilisateur. Les tarifs sont disponibles sur demande aupr√®s de l’√©diteur du logiciel.

Cegid

Avantages

Cegid propose des outils pour g√©rer la paie comme Yourcegid Ressources Humaines Y2, disponible en mode SaaS. Cette solution de gestion de paie est performante et compl√®te. Elle permet la gestion de la paie et des d√©clarations sociales. Elle offre √©galement la possibilit√© d’une mise √† jour r√©glementaire de mani√®re automatique, mais aussi le suivi du temps de travail et de l’√©pargne salariale gr√Ęce √† des applications sp√©cifiques.

Inconvénients

Les param√©trages des interfaces et les versions du logiciel Cegid rendent le co√Ľt de cet outil √©lev√© et occasionnent une d√©pendance technique.

Tarif

Pour connaitre la tarification, le futur utilisateur doit demander √† √™tre contact√©, sur le site. En effet, il existe plusieurs solutions tarifaires et, comme pour la plupart des logiciels de paie, le co√Ľt est d√©termin√© selon la taille de l’entreprise et ses sp√©cificit√©s.

Nibelis

Avantages

Nibelis est un outil de gestion de la paie en mode Saas. Il s’adresse aux entreprises de plus de 50 salari√©s de tous secteurs d’activit√©. Cet outil est tr√®s complet et permet de g√©rer la paie et les ressources humaines. Nibelis propose trois niveaux de services. Il respecte la convention collective de l’entreprise dans l’objectif de proposer des bulletins de paie et des d√©clarations sociales conformes. Nibelis est expert dans la veille sociale et conventionnelle. Parmi les fonctionnalit√©s de logiciel de paie, l’utilisateur retrouve l’√©dition automatique de bulletins de salaire et de la DSN mensuelle. Nibelis pr√©voit √©galement l’acc√®s √† un tableau de bord RH. Des alertes peuvent √™tre programm√©es, pour une fin de p√©riode d’essai par exemple. Les bulletins de paie sont ensuite stock√©s dans un coffre-fort num√©rique personnalis√© et accessible aux salari√©s.

Inconvénients

Cette solution très complète est cependant parfois jugée complexe dans son utilisation.

Tarif

Le futur utilisateur doit prendre contact avec Nibelis pour obtenir une tarification.

Silae Paie

Avantages

Silae Paie est un logiciel de paie qui s’adresse prioritairement aux cabinets d’expertise comptable. Ses fonctionnalit√©s permettent la saisie de masse des donn√©es, l’√©dition des bulletins de paie et des d√©clarations de fa√ßon automatique. Il donne √©galement acc√®s √† une base de donn√©es qui comprend 600 conventions collectives. Les salari√©s peuvent saisir leurs absences sur une plateforme d√©di√©e. Les cabinets d’expertise-comptable b√©n√©ficient d’un syst√®me de gestion des droits, d’un syst√®me de partage d’informations. Ils ont √©galement la possibilit√© de proposer cet outil de gestion de paie en marque blanche pour ses clients. L’utilisateur peut de surcro√ģt profiter d’une formation et d’une assistance.

Inconvénients

Les principaux inconvénients de Silae Paie résident dans son interface au design obsolète et dans le support utilisateur assez limité.

Tarif

Les tarifs sont disponibles sur demande par mail aupr√®s de l’√©diteur Silae.

Macompta.fr

Avantages

La gamme de logiciels macompta.fr s’adresse aussi bien aux d√©butants qu’aux gestionnaires confirm√©s d’entreprises et d’associations jusqu’√† 20 salari√©s. Ce logiciel de paie pr√©sente une interface facile d’acc√®s avec notamment des mod√®les pour la cr√©ation du dossier entreprise ou le param√©trage de la convention collective. Il permet de g√©rer les salari√©s tout au long de leur vie dans l’entreprise par l’√©dition automatique de diff√©rents documents comme les contrats et certificats de travail ou le solde de tout compte. Avec ce logiciel de paie, il sera possible de suivre les cong√©s et absences des salari√©s, mais aussi de faire la DSN avec une option d√©tection des anomalies de d√©claration avant envoi. L’offre comporte une assistance informatique et la sauvegarde journali√®re des donn√©es de l’entreprise.

Inconvénients

La personnalisation reste limit√©e, tout comme l’acc√®s √† certaines fonctionnalit√©s sur mobile.

Tarif

Macompta.fr propose deux formules tarifaires.

La formule libert√© (sans engagement de dur√©e) ¬†: 19¬†‚ā¨/mois + 6¬†‚ā¨/bulletin de paie.

Les forfaits annuels :

  • 299¬†‚ā¨/mois pour 5 bulletins de salaire.
  • 499¬†‚ā¨/mois pour 10 bulletins de salaire.
  • 899¬†‚ā¨/mois pour 20 bulletins de salaire.

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